就労ビザと特定技能は、いずれも日本で働くために必要な在留資格です。
しかし、厳密には細かい違いがあるため、企業は事前に確認しておくことが重要です。
今回は、就労ビザと特定技能の違いについて解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
▼就労ビザと特定技能の違い
■就労できる職種の違い
就労ビザは、日本で働くために取得する在留資格の一つです。
働く職種によって必要な在留資格は異なり、さまざまな種類に分類されています。
一方、特定技能は限定された職種でのみ働ける在留資格です。
働ける職種が限られている点が、就労ビザとの大きな違いと言えるでしょう。
■試験の受験有無の違い
在留資格の種類によっては、技能試験が必要となるケースもあります。
基本的に、就労ビザの場合は技能試験は不要です。
しかし特定技能の場合は、定められた分野における一定の技術や知識が求められます。
■帯同できる人数の違い
就労ビザは家族の帯同が認められるケースがあり、配偶者と子どもが対象です。
一方特定技能では、区分によって家族の帯同が認められています。
特定技能1号の外国人に対して家族の帯同は認められませんが、特定技能2号の場合は帯同が可能です。
▼まとめ
就労ビザと特定技能の違いは、働ける職種や試験の受験有無・帯同できる人数の違いが挙げられます。
同じ日本で働く在留資格であっても、細かい違いがあるため事前に確認しましょう。
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就労ビザと特定技能の違いは？
