漁業における外国人の受け入れ可能な人材制度とは

漁業は、日本の食生活を支える重要な産業の一つです。
しかし、近年では人材不足が深刻化しており、漁業の存続が危ぶまれる状況にあります。
そのため、外国人労働者の雇用が増加していますが、受け入れ可能かどうかを事前に確認しておくことが重要です。
今回は、漁業における外国人の受け入れ可能な人材制度について紹介します。
▼漁業における外国人の受け入れ可能な人材制度
■特定技能制度
特定技能制度は、特定の業務において専門的知識や経験を持つ外国人の受け入れを促進する制度です。
日本語能力はN4以上が求められ、漁業技能測定試験の合格者が対象となります。
また特定技能2号では、日本語能力試験N3以上が必要で、業務の管理経験が求められます。
そのため、特定技能2号の在留資格保持者は、管理者の補助や人員育成などにも携わることができます。
■技能実習生制度
技能実習生制度は、日本の伝統や技術の発展を目的として、開発途上国から外国人を受け入れる制度です。
基本的に、技能実習生は技術習得を目的としているため、特定技能を持つ外国人と同様には働けません。
しかし、漁業においては技能実習生の受け入れが可能なため、繁忙期に合わせて迎え入れるケースも増えています。
▼まとめ
漁業における外国人の受け入れ可能な人材制度には、特定技能制度と技能実習生制度の2つがあります。
それぞれ目的や条件が異なるため、外国人労働者を迎え入れる際には、制度の違いを十分に理解しておくことが重要です。
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