人員不足を解消するため、特定技能外国人の受け入れを行う企業も増えています。
外国人の受け入れによる人数制限は設けられていませんが、企業ごとに制定している場合もあるでしょう。
では、どのような業界において人数制限が設けられているのでしょうか。
今回は、特定技能外国人における受け入れ人数の制限について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
▼特定技能外国人における受け入れ人数の制限
■特定技能の建築業界
建築業界においては、特定技能1号の受け入れ人数を制限している場合があります。
建築の仕事は、現場が変わる可能性もあり、業務における変動性が高いとされているためです。
人数制限をしている場合は、受け入れ機関の常勤職員数を超えてはなりません。
とくに、外国人労働者は就業環境の整備が重要であるため、受け入れを行う建築業界は注意が必要でしょう。
■特定技能の介護業界
介護業界は、特定技能外国人の受け入れ数が多く、積極的に雇用している業界です。
しかし、介護業界にも受け入れ人数の制限が設けられているため、注意しましょう。
建築業界と同様に、特定技能1号における外国人は、事業所ごとの常勤介護職員数を超えてはいけません。
▼まとめ
特定技能外国人を受け入れる場合、業界ごとに受け入れ人数に制限が設けられています。
建築業界と介護業界においては、受け入れ機関の常勤職員数を超えてはいけないため、注意が必要です。
特定技能外国人の採用については、千葉に拠点を構える『あすか未来グローバル合同会社』までご相談ください。
外国人就労者が日本で安心して働き、生活できるような環境づくりを目指し、企業のサポートを行ってまいります。
特定技能外国人における受け入れ人数の制限
