外国人労働者の技能試験とは、日本で働く際に受ける試験のことです。
技能試験は、日本で不自由なく働けるかを測るテストであり、外国人採用の指標となります。
外国人を採用する場合は、技能試験の内容についても把握しておきましょう。
今回は、外国人労働者における特定技能試験の内容について解説します。
▼外国人労働者における特定技能試験の内容
■日本語試験
日本で働くには、一定以上の日本語能力が必要です。
外国人の日本語能力を測るため、日本語能力試験または国際交流基金日本語基礎テストを受験します。
在留資格である特定技能1号を取得するには、いずれかのテストに合格しなければなりません。
■技能試験
就業する業種において、どの程度の技術や知識を持っているかを測る試験です。
外国人就労者が多い業界における技能試験の内容は、以下のとおりです。
・介護業界…声掛け・介護文書・介護時の会話・介護用語などから出題
・飲食業界…衛生管理・飲食物調理・接客に関する内容を出題
・宿泊サービス業界…フロント業務・広報企画業務・接客業務など5分野から出題
業種によって内容が異なるため、事前に把握しておきましょう。
▼まとめ
外国人労働者が在留資格を取得するためには、技能試験を受けなければなりません。
日本語試験と技能試験の2種類があり、業種ごとに試験内容は異なります。
登録支援機関の『あすか未来グローバル合同会社』は、外国人就労者を採用する企業のサポートを行っております。
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外国人労働者における技能試験の内容
