外国人の雇用を検討しているものの、方法が分からずお困りではありませんか。
どのように外国人を受け入れるべきか、事前に確認しておくとスムーズに進められます。
今回は、外国人を雇用する方法を解説しますので、ぜひ参考にしてください。
▼外国人を雇用する方法
■求人サイトで募集する
外国人人材は、求人サイトで募集できます。
求人掲載費用のみで募集が可能なため、コストを抑えたい場合に適した方法です。
しかし、希望する人材が集まるかが不明確なため、早急に採用を進めたい場合には適していません。
■人材紹介会社を利用する
人材紹介会社によっては、外国人労働者の紹介を行っている場合もあります。
募集から採用までを一貫して対応してくれるため、雇用を急ぎたい場合に向いているでしょう。
しかし、雇用に必要な手続きのサポートは行っていないため、働くまでに時間がかかるケースもあります。
■特定技能登録支援機関を利用する
特定技能登録支援機関は、特定技能を持つ外国人が、日本でスムーズに働けるようサポートする機関です。
外国人が働くための手続きや申請を、企業に代わってサポートしてくれます。
このようなサービスを活用することで、雇用主と外国人労働者にとって安心できる雇用環境を作れるでしょう。
▼まとめ
外国人を雇用するには、求人サイトや人材紹介会社・特定技能登録支援機関などを利用する方法がオススメです。
このうち、雇用を急いでいる場合や手続き・申請のサポートが必要な場合は、特定技能登録支援機関を利用しましょう。
外国人就労を進めたい方は、登録支援機関の『あすか未来グローバル合同会社』までご連絡ください。
日本で安心して生活できるようサポートし、外国人労働者の福祉を守ることも大切にしています。
